Оля закрыла ноутбук с такой силой, что несколько коллег обернулись. Часы показывали ровно шесть. Она быстро сложила документы в сумку и набросила пальто, когда дверь кабинета Елены Сергеевны распахнулась.
— Ты опять уходишь в шесть? — в голосе начальницы звучало неприкрытое недовольство. — А мы тут всей командой пашем.
Оля молча кивнула и вышла. Потому что она не команда. Она человек.
***
В лифте она проверила телефон. Три сообщения от Тимофея: «Матвей получил пятерку по математике», «Купил продукты по списку», «Когда будешь?» Оля улыбнулась и написала: «Уже еду. Молодец наш мальчик!»
Оля работала менеджером проектов уже четыре года. Раньше она задерживалась допоздна, приходила по выходным, отвечала на звонки в три часа ночи. Елена Сергеевна ценила такое отношение и прочила ей место заместителя.
Всё изменилось год назад, когда Матвей пошёл в первый класс. Мальчику семи лет тяжело давалась адаптация к школе, он стал замкнутым. Однажды он спросил: «Мама, а тебе работа важнее, чем я?» Оля растерялась: «Почему ты так думаешь?» «Потому что ты допоздна на работе, а меня оставляешь с папой».
В тот вечер Оля и Тимофей долго разговаривали. Муж работал программистом в IT-консалтинговой фирме на удалёнке и мог подстраивать график под семью.
— Оля, я справляюсь с Матвеем. Но ему нужна мама, — сказал тогда Тимофей. — Я не заменю тебя.
— Но я не могу просто взять и уйти с работы! Мы взяли ипотеку на эту квартиру, платежи огромные.
— Я не прошу увольняться. Просто работай по графику, как все нормальные люди. С девяти до шести.
На следующий день Оля поговорила с Еленой Сергеевной. Та выслушала и неохотно согласилась на новый режим работы, но предупредила: «В нашей сфере без переработок не продвинуться. Конкуренция огромная».
***
Когда Оля вошла в квартиру, из кухни доносились голоса и смех. Матвей что-то увлечённо рассказывал отцу, а тот восхищённо комментировал.
— Мама! — мальчик выбежал в коридор, обнял её колени. — Папа сказал, что ты обрадуешься моей пятёрке!
Оля присела, обняла сына:
— Конечно, радуюсь! Расскажешь, какие задачи решал?
За ужином Матвей подробно описывал контрольную работу, демонстрировал на пальцах решение примеров. Тимофей подмигнул Оле:
— Наш математический гений!
После ужина они вместе помогли мальчику с домашним заданием, потом Тимофей читал ему перед сном, а Оля занялась рабочими документами. В десять вечера телефон завибрировал. Елена Сергеевна.
— Оля, нужно срочно доработать презентацию для завтрашней встречи с инвесторами. Я отправила тебе материалы на почту.
Оля взглянула на часы:
— Елена Сергеевна, сейчас десять вечера. Я уже отключилась от рабочих процессов.
— Но это действительно срочно! От этой встречи зависит финансирование проекта на следующий год. Все сотрудники отдела сейчас заняты этим.
— Я проверю почту утром и внесу правки до встречи.
— Встреча в девять! — в голосе начальницы звучало раздражение. — Ты не оставляешь мне выбора, придётся поручить это Валерию.
— Хорошо. Спокойной ночи, — Оля нажала отбой и выключила звук на телефоне.
***
Тимофей вышел из детской:
— Матвей уснул. Рабочие проблемы?
— Да, срочная доработка презентации. Елена Сергеевна злится, что я не могу заняться этим сейчас.
Тимофей сел рядом:
— И что будешь делать?
— Ничего. Я отказалась. Валерий займётся.
— И правильно. Помнишь, как ты пришла в два ночи год назад? А наутро узнала, что презентацию перенесли на следующую неделю?
Оля кивнула:
— Помню. Но мне кажется, я теряю доверие Елены Сергеевны. Раньше она ценила меня как специалиста. А теперь постоянно даёт понять, что я подвожу коллектив.
— Ты не подводишь коллектив. Ты просто работаешь строго по графику.
***
Утром в офисе царила нервозная атмосфера. Оля увидела, как Валерий с покрасневшими глазами распечатывает материалы. Он кивнул ей:
— Привет. Твоя презентация почти готова.
— Моя?
— Елена Сергеевна сказала, что ты не смогла её сделать, поэтому я взял на себя.
Оля нахмурилась.
— Елена Сергеевна позвонила мне вечером и попросила сделать срочно. У меня были другие планы на вечер.
Валерий пожал плечами:
— Неважно, главное, что всё готово к встрече.
Встреча прошла успешно. Инвесторы одобрили проект, Елена Сергеевна сияла от удовольствия. После совещания она подозвала Олю:
— Зайди ко мне в кабинет через пять минут.
Оля вошла в просторный кабинет начальницы. Елена Сергеевна, женщина около пятидесяти лет в строгом деловом костюме, указала на кресло напротив:
— Садись. Нам нужно серьёзно поговорить о твоём отношении к работе.
— Я слушаю.
— Оля, ты прекрасный специалист. Или была прекрасным специалистом. Но в последнее время твоя продуктивность снизилась. Ты отказываешься от дополнительной работы. Не участвуешь в корпоративных мероприятиях по выходным. Вчера ты отказалась от срочного задания.
— Я не отказывалась. Я предложила сделать его утром перед встречей.
— Это то же самое! — Елена Сергеевна встала, прошлась по кабинету. — В нашей сфере нужно быть готовым работать в любое время. Когда я брала тебя на эту должность, ты понимала специфику.
— Да, понимала. Но у меня изменились обстоятельства. У меня семья, ребёнок.
— У всех семьи, — отрезала Елена Сергеевна. — У Валерия, например, двое детей. Но он никогда не отказывается от работы.
— У Валерия супруга не работает, она занимается детьми. У меня другая ситуация.
Елена Сергеевна вздохнула:
— Оля, я ценю твой профессионализм. Но пойми, компания — это тоже своего рода коллектив. Мы должны поддерживать друг друга.
— Елена Сергеевна, я выполняю все свои обязанности в рабочее время. Я не отказываюсь от ответственности. Но моё время после шести принадлежит моей семье.
— Тогда мне придётся пересмотреть твои перспективы в компании. На должность заместителя нужен человек, полностью преданный работе.
Оля крепче взялась за подлокотники кресла:
— Вы предлагаете мне выбирать между карьерой и семьёй?
— Я предлагаю тебе правильно расставить приоритеты. Ты же понимаешь, что такими темпами ты не продвинешься дальше. А если компания начнёт оптимизацию штата… — Елена Сергеевна многозначительно замолчала.
— Вы намекаете на увольнение?
— Нет, просто объясняю реальность. В конце концов, ты сама определяешь свой путь.
***
Вечером Оля рассказала обо всём Тимофею. Её мужу тридцать четыре года, на год старше её, они были вместе уже восемь лет.
— Она фактически намекнула на увольнение, если я не буду задерживаться, — голос Оли дрожал. — Я четыре года отдала этой компании. Постоянно оставалась допоздна, работала по выходным. А теперь я «не командный игрок».
Тимофей обнял жену:
— Что ты хочешь делать?
— Не знаю. Искать другую работу? Но везде будет то же самое. В нашей сфере все так работают.
— Не везде. Моя компания ценит равновесие работы и личной жизни.
— Твоя компания занимается совсем другим.
— А может, тебе тоже попробовать что-то другое? — осторожно предложил Тимофей.
Оля покачала головой:
— Я люблю свою работу. Я хороший специалист. Почему я должна выбирать?
— А что, если сменить отдел? Или поговорить с руководителем Елены Сергеевны?
— И что сказать? «Моя начальница требует, чтобы я работала сверхурочно»? Это нормальная практика, Тимофей. Никто не встанет на мою сторону.
Они замолчали, услышав шаги. В дверях кухни стоял заспанный Матвей:
— Мама, ты обещала помочь мне с поделкой на завтра.
Оля ахнула:
— Совсем забыла! Сейчас, дорогой, сейчас займёмся.
Следующие два часа они с Матвеем клеили, вырезали, раскрашивали. Мальчик был счастлив, что мама рядом. Укладывая его спать, Оля подумала, что ни за какие карьерные перспективы не променяет эти моменты с сыном.
***
На следующий день Елена Сергеевна объявила о новом проекте:
— Заказчик очень требовательный, сроки сжатые. Нам придётся работать в интенсивном режиме следующие две недели.
После совещания она подозвала Олю:
— Проект будет вести Валерий. Ты будешь в команде поддержки.
— Что? Но я всегда вела подобные проекты!
— Да, но сейчас нам нужен человек, который может задерживаться и работать по выходным. Ты сама сказала, что не готова к этому.
Оля сдержала эмоции:
— Хорошо. Я поняла.
В течение дня она наблюдала, как Валерий собирает команду, распределяет задачи. Её опыт и знания игнорировались. Когда она предложила решение одной из проблем, Валерий отмахнулся:
— Оля, мы уже всё обсудили. У нас другой подход.
К вечеру Оля чувствовала себя совершенно выключенной из рабочего процесса. В шесть она, как обычно, собралась уходить.
— Оля, у нас через час видеозвонок с заказчиком, — сказал Валерий. — Твоё присутствие желательно.
— Почему меня не предупредили заранее? У меня планы на вечер.
— Решение приняли только что. Все остаются.
Оля посмотрела на коллег, склонившихся над компьютерами. Никто не собирался уходить.
— Я не могу. Мне нужно домой.
Валерий покачал головой:
— Как знаешь. Я передам Елене Сергеевне.
***
Дома Оля не могла успокоиться. Тимофей пытался отвлечь её, Матвей показывал новую игру, но мысли постоянно возвращались к работе. Вечером, когда Матвей уснул, Оля открыла ноутбук и проверила почту.
Несколько сообщений от коллег с вопросами по проекту. Последнее письмо было от Елены Сергеевны: «Жду тебя завтра в 8:30 для серьёзного разговора».
— Что случилось? — Тимофей заметил, как изменилось лицо жены.
— Кажется, завтра меня уволят.
— За что?
— За то, что я не осталась на видеозвонок с заказчиком. За то, что я не «командный игрок».
Тимофей сел рядом, обнял её за плечи:
— И что ты чувствуешь по этому поводу?
Оля задумалась:
— Знаешь, я испугалась сначала. А потом поняла, что… почти равнодушна. Меня просто вытесняют из проектов, которые я люблю. Делают статисткой. Зачем мне такая работа?
— Ты заслуживаешь лучшего.
— А что если Елена Сергеевна права? Что если в нашей сфере нельзя достичь успеха без дополнительной работы?
— Тогда, возможно, стоит подумать о другой сфере. Или создать что-то своё, где ты сама будешь устанавливать правила.
Оля улыбнулась:
— Звучит заманчиво. Но страшно.
— Конечно страшно. Но мы справимся. Вместе.
***
Утром Оля вошла в кабинет Елены Сергеевны точно в 8:30. Начальница выглядела усталой, но решительной:
— Садись, Оля. Нам нужно окончательно прояснить ситуацию.
— Я слушаю.
— Вчера ты снова подвела коллектив. Заказчик спрашивал о тебе, так как помнил по прошлым проектам. Валерию пришлось импровизировать.
— Меня предупредили о звонке за час. У меня были семейные обязательства.
— Оля, — Елена Сергеевна устало провела рукой по лбу. — Я понимаю твою позицию насчёт личного времени. Но пойми и ты меня. Я отвечаю за результаты отдела. Мне нужны люди, на которых я могу рассчитывать в любой ситуации.
— Вы можете на меня рассчитывать в рабочее время. Я никогда не подводила вас по срокам и качеству работы.
— Этого недостаточно! В нашей сфере…
— В нашей сфере принято жертвовать личной жизнью ради работы, — перебила Оля. — Я знаю. Но я не согласна с этим подходом.
Елена Сергеевна удивлённо посмотрела на неё:
— Тогда, возможно, тебе стоит поискать что-то другое. Более… спокойное.
— Возможно, — Оля выпрямилась. — Но прежде чем я приму решение, я хотела бы услышать от вас прямо: вы планируете моё увольнение за то, что я не работаю дополнительно?
Елена Сергеевна замялась:
— Нет, конечно нет. Это было бы незаконно. Но ты должна понимать, что твои перспективы в компании ограничены.
— То есть, я могу продолжать работать, но без продвижения и с минимальным участием в интересных проектах?
— Я бы не формулировала это так категорично. Но в целом, да. Коллективу нужны те, кто готов уделять личное время ради общего результата.
Оля помолчала, затем кивнула:
— Спасибо за откровенность. Я обдумаю своё будущее в компании.
***
Вечером Оля задержалась на детской площадке с Матвеем. Мальчик подружился с новеньким из своего класса, и они увлечённо играли, пока родители сидели на скамейке.
— У вас замечательный сын, — улыбнулась мама новенького. — Такой отзывчивый. Помог Диме освоиться в классе.
— Спасибо, — Оля с гордостью наблюдала за Матвеем. — Ваш тоже очень славный.
Они разговорились. Женщину звали Кира, ей около тридцати пяти лет, она недавно переехала в их район.
— Чем вы занимаетесь? — спросила Оля.
— У меня своя консалтинговая фирма.
Оля удивилась:
— Серьёзно? Я как раз работаю в этой сфере! Менеджером проектов.
— Отлично! Сейчас я как раз ищу специалиста для нового проекта. Не хотите это обсудить?
— Вы предлагаете мне работу?
Кира рассмеялась:
— Конечно не так быстро. Но мне интересен ваш опыт. В моей компании иной подход к организации труда. Мы придерживаемся мнения, что только отдохнувший, довольный сотрудник может быть по-настоящему эффективным.
Оля с недоверием посмотрела на новую знакомую:
— И как это работает на практике?
— Чётко регламентированное рабочее время. Никаких звонков после шести и по выходным, за исключением заранее согласованных случаев. Возможность часть времени работать удалённо. Семья — это важная ценность, а не помеха карьере. Мы не теряем ценных сотрудников из-за выгорания, получаем лояльную команду и стабильные результаты.
Они обменялись контактами. Вечером Оля рассказала Тимофею о встрече:
— Думаешь, стоит попробовать?
— Однозначно! Что ты теряешь?
— Стабильность?Я работаю в крупной компании.И это хорошая строчка в резюме.
— А что ты приобретаешь?
Оля задумалась:
— Возможность заниматься любимым делом и при этом быть с семьёй. Не чувствовать себя виноватой, когда ухожу в шесть.
— По-моему, выбор очевиден.
***
Через две недели Оля сидела в кабинете Елены Сергеевны и подавала заявление об увольнении.
— Другая компания? — спросила начальница.
— Да. Меньше, но с другой корпоративной культурой.
Елена Сергеевна покачала головой:
— Жаль терять такого специалиста. Ты слишком идеалистична, Оля. В бизнесе так не бывает.
— Бывает, Елена Сергеевна. Просто не в каждой компании.
***
Прошло полгода. Оля завершала рабочий день в своём небольшом, но уютном офисе. Часы показывали без пятнадцати шесть. Она проверила почту в последний раз, закрыла ноутбук и собрала вещи.
Телефон завибрировал — сообщение от Киры: «Отличная работа с проектом! Клиент в восторге. Празднуем завтра в рабочее время».
Оля улыбнулась и вышла на улицу. Весеннее солнце наполняло город светом. До дома двадцать минут пешком — как раз можно подышать свежим воздухом и переключиться на семейные дела.
Дома её встретили Тимофей и Матвей, готовящие ужин. Мальчик подбежал к ней с новым рисунком, муж улыбнулся и кивнул на накрытый стол. Оля посмотрела на них и подумала, что сделала правильный выбор. Никакая карьера не стоит упущенного времени с семьёй.
— Мама, я сегодня получил пятёрку по русскому! — радостно сообщил Матвей.
— Отлично! Расскажешь за ужином. А я сегодня тоже получила высокую оценку от клиента.
Они сели за стол — счастливая семья, где каждый ценит время, проведённое вместе. Порой самое важное — это найти свою дорогу и следовать ей, независимо от мнения окружающих.
