Она пришла просить прибавку. Пятнадцать лет стажа, ни одного больничного. А он лишь мельком просмотрел её годовой отчёт, отложил документы в сторону и покачал головой: «В вашем возрасте стоит ценить стабильность в компании, а не думать о карьерном росте».
Евгения стояла, глядя на главу маркетингового отдела — молодого мужчину лет тридцати трех, который покачивался в своем кожаном кресле. Документы, которые она готовила всю ночь, так и остались лежать на краю стола. Необходимость снова и снова доказывать свою ценность вызывала у нее глухое раздражение.
— Петр Андреевич, за последний квартал мои проекты принесли компании увеличение продаж на восемнадцать процентов. Это в два раза больше, чем у остальных сотрудников, — Евгения старалась говорить спокойно, хотя внутри все кипело.
— Послушай. — он перешел на «ты», явно считая, что возраст даёт ему такое право, — тебе повезло, что эти проекты вообще тебе достались. Молодым специалистам нужно набираться опыта. Твоя задача — обеспечивать стабильность процессов. А развитие — это удел тех, у кого еще всё впереди. Ну что ты хочешь в сорок лет?
Слова прозвучали, как приговор. Евгения сильно сжала папку с документами так. Каждый день последние три года она приходила на работу первой и уходила последней. Отказалась от отпуска в прошлом году, чтобы закончить важный проект. А теперь этот мальчишка, которого она когда-то обучала работе с клиентами, говорит ей о «стабильности».
— Я поняла вас, — только и сказала она, забирая свою папку.
Дома Евгения приняла долгий душ, надеясь, что теплая вода поможет расслабиться. Мысли о разговоре с начальником не отпускали, превращаясь в тяжелое раздражение, которое не удавалось прогнать.
Выйдя из ванной, она увидела на экране телефона семь пропущенных от дочери. Немедленно перезвонила.
— Мам, привет! Ты как? — голос Жени-младшей звучал бодро, но Евгения сразу почувствовала, что что-то не так.
— Нормально. А ты чего звонила?
— Мам… Помнишь, я говорила про квартиру, которую мы с Димой приметили? Нам отказали в ипотеке. Банк считает, что у нас недостаточный доход.
Евгения закрыла глаза. Ее двадцатидвухлетняя дочь с мужем уже полтора года снимали крошечную студию на окраине города и отчаянно пытались накопить на первый взнос.
— Сколько не хватает?
— Много, мам. Очень много. Почти миллион, — в голосе дочери появились слезы. — Мы с Димой думаем переехать в другой регион. Там и работа есть, и жилье доступнее.
Мысль о том, что дочь уедет далеко, отозвалась тупой болью. После развода с отцом Жени семь лет назад, дочь стала единственным по-настоящему близким человеком.
— Не принимай поспешных решений. Давай встретимся на выходных и всё обсудим, — сказала Евгения и, положив трубку, долго смотрела в окно на огни вечернего города.
Квартира, в которой она жила, досталась от родителей. Отец был инженером на крупном заводе, мать — преподавателем в музыкальной школе. После их ухода Евгения не захотела ничего менять в трехкомнатной квартире — казалось, что любое изменение навсегда стерло бы память о них.
При разводе бывший муж не претендовал на эту недвижимость, у него была собственная квартира от родителей. Они разделили совместно нажитое имущество по закону — машину продали и поделили деньги, а вклады разделили поровну.
Ночью Евгения долго не могла уснуть. Мысли крутились вокруг разговора с начальником, проблем дочери и странного ощущения, что жизнь проходит мимо. А ведь когда-то она мечтала не просто быть маркетологом, а открыть свое дело.
Утро началось с сообщения от коллеги Иры: «Видела новый проект? Тот, что ты разрабатывала? Его передали группе Станислава».
Евгения замерла на месте. Проект по запуску новой линейки экологичных продуктов для дома был ее детищем. Она собирала информацию, изучала рынок, предлагала концепции. А теперь его просто забрали и передали молодому сотруднику, который работал в компании всего полгода.
***
В офисе все избегали смотреть ей в глаза. Только Ира подошла и тихо сказала:
— Петр Андреевич объявил на утренней летучке, что Станислав будет вести проект, потому что «нам нужны свежие идеи и энергия».
— Спасибо, что сказала, — Евгения старалась держаться, хотя внутри всё кипело.
День тянулся бесконечно. На обеде она впервые за много лет вышла из офиса и долго бродила по улицам. Как будто город видела впервые — кофейни, магазинчики, люди, спешащие по своим делам. Все эти годы она шла по одному и тому же маршруту: дом-работа-магазин-дом. Даже не замечала, как меняется мир вокруг.
***
Вечером, сидя на кухне за чашкой чая, Евгения открыла ноутбук и начала читать объявления о вакансиях. Мир маркетинга сильно изменился за пятнадцать лет.
Телефонный звонок вырвал ее из размышлений.
— Евгения Михайловна? Это Валерий Андреевич из инновационной компании по разработке экологичных технологий, — голос был незнакомым. — Я наткнулся на ваш аналитический отчет для отраслевой конференции прошлого года. Впечатляющая работа. Не хотели бы вы обсудить возможное сотрудничество?
Компания, о которой говорил Валерий, была одной из самых перспективных в городе. Они занимались разработкой экологичных технологий для дома и производства. Евгения несколько раз сталкивалась с их рекламными кампаниями и всегда отмечала нестандартный подход.
— Кто вам дал мои контакты? — спросила она, пытаясь понять, откуда пришло предложение.
— Я прочитал ваш доклад на отраслевой конференции три месяца назад. Там был указан ваш номер телефона, — в его голосе звучала улыбка. — Если честно, мы будем большими глупцами, если не попытаемся привлечь такого специалиста.
Евгения недоверчиво усмехнулась..
— Давайте встретимся завтра после шести, — ответила она, не давая себе времени на сомнения.
***
Офис компании располагался в современном здании из стекла и бетона. Внутри было светло и просторно, молодые люди в casual-одежде сидели за рабочими столами или обсуждали что-то у интерактивных досок.
Валерий Андреевич оказался мужчиной примерно ее возраста, с внимательным взглядом и добродушной улыбкой.
— Рад познакомиться, Евгения. Ваш доклад показал, что вы умеете видеть то, что другие пропускают. И еще я прочитал ваш анализ рынка в профессиональном журнале — это было гениально. Я бы хотел предложить вам должность руководителя отдела стратегического маркетинга. С возможностью собрать свою команду.
Евгения застыла, не веря своим ушам. Такого предложения она никак не ожидала.
— Но… вы даже не видели моего резюме. Не проводили собеседование…
— Мы уже три месяца ищем человека, который понимает, как работать с разными аудиториями. Разослали десятки приглашений, провели сотни собеседований. И никто не смог предложить то, что вы изложили в вашем докладе на конференции и в статье для отраслевого журнала.
Евгения почувствовала, как ее охватывает волнение, смешанное с надеждой. Она уже не надеялась, что ее работу кто-то оценит. А теперь сидит в офисе компании мечты и получает предложение, о котором даже не смела думать.
— Мне нужно время, чтобы всё обдумать, — наконец сказала она. — И еще мне нужно знать точные условия работы.
— Конечно, — Валерий протянул ей папку. — Здесь всё подробно расписано. Зарплата, график, социальный пакет. Если вас это интересует.
Дома Евгения несколько раз перечитала предложение. Зарплата была вдвое выше нынешней. График — более гибкий.
Она немедленно позвонила дочери:
— Женя, не принимайте решение об отъезде. Кажется, я нашла способ помочь вам с первым взносом.
— Мам, не надо продавать квартиру! Мы что-нибудь придумаем! — В голосе дочери звучала паника.
— Никто ничего не продает, — Евгения впервые за долгое время засмеялась. — Мне предложили новую работу. С такими условиями, что даже не верится.
Она рассказала дочери о встрече с Валерием и его предложении.
— Мам, это же замечательно! — воскликнула Женя-младшая. — Скажи, что ты согласилась!
— Пока думаю. Не хочу спешить с решением.
— А что тут думать? Разве в твоей нынешней конторе тебя ценят? После всего, что этот твой начальник сказал?
Евгения молчала. Дочь была права — оставаться в компании, где тебя не ценят, просто потому что боишься перемен, — глупо. Особенно когда на горизонте появляется такая возможность.
— Мне страшно, Женя, — наконец призналась она. — Что если я не справлюсь? Что если это всё ошибка?
— Мама! — голос дочери стал решительным. — Ты всегда справляешься. Всю мою жизнь ты решала проблемы, которые казались нерешаемыми. Помнишь, как мы с папой разругались перед выпускным, и я сказала, что не пойду? А ты за ночь переделала мое платье так, что все в школе восхищались? Или как ты нашла деньги на мою первую поездку в языковой лагерь, хотя нам было непросто после папиного ухода?
Евгения улыбнулась. Дочь помнила то, что она сама давно вытеснила из памяти — все те моменты, когда она проявляла силу, находила решения, не сдавалась.
— Хорошо. Завтра я дам положительный ответ, — решительно сказала она. — И еще… Я скинула тебе денег. Это не миллион, но хватит, чтобы вы с Димой могли снять жилье поприличнее, пока я накоплю вам ан первый взнос с новой зарплаты.
— Мам! Это слишком! У тебя же все сбережения…
— Женя, просто скажи спасибо.
— Спасибо, — дочь всхлипнула. — Знаешь… я так горжусь тобой. Всегда гордилась.
После разговора с дочерью Евгения долго сидела на кухне, глядя на огни города за окном. Внутри росло забытое чувство — предвкушение чего-то нового, волнующего. Как будто ей снова двадцать пять, и всё только начинается.
Заявление об увольнении она положила на стол Петра Андреевича ровно в девять утра.
— Что это? — он поднял на нее недоуменный взгляд.
— Заявление. Я ухожу.
— Куда это ты собралась в твоем возрасте? — он усмехнулся, но в глазах мелькнуло беспокойство. — Ты же понимаешь, что новую работу в сорок лет найти непросто?
— Я уже нашла, — Евгения улыбнулась, чувствуя, как внутри разливается необычное спокойствие. — Мне предложили должность руководителя отдела стратегического маркетинга. С набором команды и бюджетом.
Лицо начальника вытянулось.
— Подожди, Евгения… Давай не будем спешить. Я как раз хотел поговорить с тобой о повышении.
— Правда? — она приподняла бровь. — А как же «думать о стабильности, а не карьеру строить»?
— Ну… это были просто слова. Ты же знаешь, как ценим твой опыт…
— Петр Андреевич, — Евгения перебила его, чувствуя, что каждое слово наполняет ее уверенностью, — я действительно ценю стабильность. Именно поэтому ухожу туда, где мой опыт, мои знания и моя работа будут по-настоящему стабильно цениться. А не от случая к случаю, когда компании это выгодно.
***
Первое воскресенье октября выдалось неожиданно теплым. Евгения пригласила дочь с зятем на обед в небольшое кафе рядом с парком — место, куда они ходили, когда Женя-младшая была еще подростком.
— Ну, рассказывай! Как первая неделя на новой работе? — дочь с интересом смотрела на мать.
— Страшно, — честно призналась Евгения. — Столько всего нового. Технологии, методы, подходы… Чувствую себя студенткой на первом курсе.
— Но тебе нравится? — осторожно спросил Дима, муж дочери.
— Очень, — Евгения улыбнулась. — Все эти годы я будто застыла на месте. А теперь… теперь все чувства обострились. Знаете, как у спортсмена, который долго не тренировался, а потом вернулся в зал — всё ощущается по-новому, но это приятное чувство.
— А как сотрудники? Принимают тебя? — дочь выглядела взволнованной.
— По-разному. Некоторые настороженно, особенно молодежь. Боятся, что я буду вводить какие-нибудь устаревшие методы. Но большинство открыты к сотрудничеству. И, кстати, мой новый шеф, Валерий, ищет специалиста по веб-разработке. Дима, ты ведь заканчивал курсы? Может, сходишь на собеседование?
Лицо зятя осветилось надеждой.
— Вы серьезно? Я… конечно! Когда можно подойти?
— Я отправлю тебе контакты HR-отдела. Только предупреждаю: никакого блата. Будут тестировать по полной программе.
— Я готов! — Дима выглядел решительным. — Последние полгода я делал учебные проекты, у меня есть портфолио…
Евгения смотрела на молодых людей и чувствовала, как в груди разливается тепло. Они сидели в кафе до самого вечера, строя планы, обсуждая будущее. И с каждой минутой Евгения всё больше понимала: в сорок лет жизнь не заканчивается — она только начинает набирать настоящую глубину.
***
Шесть месяцев спустя Евгения стояла у окна своего нового кабинета. За это время произошло так много перемен, что иногда она с трудом верила в реальность происходящего.
Ее отдел успешно запустил рекламную кампанию, ориентированную на людей старше сорока. Результаты превзошли все ожидания: продажи выросли на тридцать процентов, а узнаваемость бренда достигла исторического максимума.
Дима теперь работал в том же здании, на три этажа ниже, в отделе веб-разработки. Они с Женей смогли взять ипотеку на просторную двухкомнатную квартиру недалеко от центра.
А сама Евгения… она изменилась, возможно, больше всех. Записалась на курсы цифрового маркетинга, по выходным ходила в музеи и на выставки — всё то, от чего отказывалась годами, загнав себя в рамки «работа-дом-работа».
Дверь кабинета открылась, и вошел Валерий.
— Евгения Михайловна, совет директоров утвердил ваш проект! Запускаемся через месяц.
Проект был особенным — программа наставничества, где опытные сотрудники старше сорока делились знаниями с молодыми специалистами.
— Отлично! — Евгения улыбнулась. — У меня уже есть список желающих.
Когда Валерий ушел, Евгения еще некоторое время стояла у окна. Весенний город расстилался перед ней — яркий, живой, полный возможностей. Такой же, как и ее жизнь сейчас.
В сорок лет она наконец-то поймала свою новую волну. И теперь уверенно шла вперед, зная, что лучшее еще впереди.
